❓ Dúvidas em preencher

Respostas rápidas para
cada dúvida do formulário

6 perguntas. Cada uma explica um campo. Leia só o que precisa e volte ao diagnóstico.

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MEI ou empresa normal?
Pergunta 1 de 6
Por que perguntamos se é MEI?

O MEI pode contratar plano coletivo empresarial — desde que comprove atividade por pelo menos 6 meses. Mas as operadoras tratam esse grupo de forma diferente, por três razões:

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Risco percebido maior. Contratos MEI costumam ser pequenos, muitas vezes com composição familiar. Isso aumenta a chance de entrada motivada por necessidade imediata de uso — o que os técnicos chamam de seleção adversa de risco.
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Carteira mais volátil. A permanência tende a ser menor e o perfil de utilização menos previsível do que em uma empresa com vários funcionários fixos.
💰
Preço é livre. A ANS não regula o valor inicial de venda. Cada operadora define sua tabela com base em risco e estratégia — por isso o MEI pode ter uma tabela própria, com preço diferente para o mesmo produto.
Pergunta 2 de 6
Adesão ou compulsório — qual a diferença?

Essa escolha afeta diretamente o preço e o perfil de risco da sua carteira.

Compulsório
Todos entram
Todos os funcionários são incluídos, sem exceção. O risco é distribuído — saudáveis e doentes dividem o mesmo grupo.
Preço por vida menor
Adesão
Cada um decide
Cada funcionário escolhe entrar. Na prática, quem tem mais necessidade de saúde tende a aderir — e quem é jovem e saudável fica fora.
Anti-seleção de risco

No compulsório, a carteira é mais equilibrada e previsível. Na adesão, a operadora cobra mais para compensar o risco de ter um grupo concentrado em quem usa mais o plano.

Pergunta 3 de 6
Por que preciso informar a idade de cada pessoa?

As operadoras calculam o preço por faixa etária — não por cabeça. A ANS define 10 faixas (0–18, 19–23, 24–28… até 59+) e estabelece uma regra importante:

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O preço da faixa 59+ nunca pode ser mais do que 6 vezes o preço da faixa 0–18. Essa limitação existe para proteger as pessoas mais velhas de custos proibitivos — é uma regra da ANS, não decisão da operadora.

Dentro dessa faixa, cada idade tem um peso diferente na conta. Estimar "em média 35 anos" daria um resultado muito distante do real. Por isso pedimos a idade de cada beneficiário individualmente.

Pergunta 4 de 6
Os valores apresentados são os reais?

Os valores que você vê são as tabelas oficiais informadas pelas operadoras — e valem para mais de 90% dos grupos.

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Em alguns casos, a operadora pode agravar o valor. Isso pode acontecer antes ou depois do preenchimento da declaração de saúde, por livre escolha da operadora. É legal e previsto nas regras do setor.

Se isso acontecer, a Nudge te informa o valor final antes de qualquer compromisso. Você decide se aceita ou prefere outra opção. Você nunca vai ser surpreendido.

Pergunta 5 de 6
A Nudge cobra alguma coisa?
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Não. Nosso serviço é 100% gratuito para o contratante.

Você assina e paga o boleto diretamente para a operadora — nada passa pela Nudge. Somos remunerados pelas operadoras via comissão de corretagem, um percentual já embutido no preço do plano.

Usar a Nudge não encarece nem um centavo o seu plano. Você pagaria o mesmo valor contratando direto com a operadora — mas sem o diagnóstico, sem a comparação e sem o pós-venda.

Pergunta 6 de 6
O que acontece depois que eu decidir?
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Você envia os documentos RG, comprovante de endereço, CNPJ e dados dos beneficiários pelo nosso portal. Nossa equipe confere e organiza tudo.
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Submetemos para a operadora no mesmo dia Assim que o pacote estiver completo, a proposta é enviada imediatamente. Você é notificado a cada etapa — nada fica parado sem você saber.
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Cada operadora tem seu processo Algumas agendam uma entrevista com enfermeira por telefone. Outras enviam uma declaração de saúde para preencher online. A Nudge te prepara para cada etapa.
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Plano ativo — e a gente fica Aprovada a proposta, você recebe a carteirinha e o acesso à rede. Não sumimos depois da venda: alerta de reajuste, suporte em negativas e revisão anual são parte do serviço.
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O que é a declaração de saúde? Algumas operadoras pedem que cada beneficiário declare pré-existências. Isso não pode impedir a contratação — mas pode resultar em cobertura parcial temporária (CPT) para aquela condição, por até 24 meses. A Nudge te orienta o que declarar e o que esperar.

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